株式会社ゆめみの内製化支援グループのミッションは、お客様の開発体制の内製化を実現することです。エンジニアリングによる技術支援に加え、チーム運営や組織課題にも焦点を当て、顧客の課題に対する深い洞察と効果的な解決策を提供しています。

この資料では、株式会社ゆめみが実施した『エンジニアたちが日々の業務で遭遇する課題』アンケートの結果に基づき、エンジニアの職場環境を最適化するための洞察と実践的なアプローチを共有します。

メンバーがそれぞれの課題に対して綿密な解説を行った資料です。エンジニアリングチームの効率と満足度を高める方法を、探求する際の一助となれば幸いです。

こんな方におすすめ

• 経営層や組織開発に関わる方々で、エンジニアリングチームの生産性と満足度を高めるための戦略を模索している方。
• 人事や採用担当者で、エンジニアのニーズと期待を理解して、より良い採用戦略を構築したい方。
• 新しい職場やプロジェクトに関わるエンジニアで、企業文化や作業環境についての知識を深めたい方。
• ゆめみの内製化支援の試みに興味がある方。

目次

• はじめに
• エンジニアが答えた「こんな会社は辛い」
• 採用しやすい環境作り：ドキュメントとコミュニケーション
• 採用しやすい環境作り：技術と開発環境
• 採用しやすい環境作り：組織と労働環境
• まとめ
• 内製化支援サービスの一例
• お問い合わせ